Autoliv Türkiye uluslararası İK ödülünü kucakladı

60 yıldan fazladır hayat kurtarmaya odaklanan güvenlik teknolojileri firması Autoliv’in Türkiye İnsan Kaynakları (İK) ekibi uluslararası bir başarıya imza attı. Otomotiv sektörüne yönelik Autoliv inovatif ürünleri dünya çapında her yıl 30 bin kişinin hayatını kurtarıyor, pek çok yaralanmayı önlüyor.

Kaliteli bir aday deneyiminin desteklenmesi ve tanıtımına odaklanan kâr amacı gütmeyen bir kuruluş olan Talentboard tarafından EMEA (Avrupa, Ortadoğu, Afrika) bölgesindeki 152 şirket arasında gerçekleştirilen “En İyi Aday Tecrübesi” anketinde Autoliv Türkiye ödül almaya hak kazandı. 24 bin 576 aday değerlendirmesi sonucunda bu bölgeden toplam 28 şirkete ödülleri verildi. 

Talentboard, Aday Deneyim Ödülü programı ve sponsorları, tüm işe alım döngüsü boyunca şirketlerin sunduğu aday deneyimlerini tanımaya ve iş başvurularının işleme biçimini değiştirmeyi amaçlıyorlar.

En iyi aday tecrübesi anketinde görüşmeye gelen adayların başından sonuna görüşme süreçlerinden duydukları memnuniyet değerlendiriliyor. Bu yolla firmaların değerlendirildiği ödüller 2012 yılından bu yana veriliyor. Bu anketin yapılmasındaki amaç ise en iyi aday tecrübesini yaşayan firmaları ödüllendirerek diğer firmalara süreçlerini geliştirmelerine yol gösterici olmak ve bu süreci iyi yürüten firmaların uygulamalarını paylaşmak olarak aktarılıyor.

2016 yılı değerlendirmeleri için EMEA bölgesinden 152 ülke katıldı, 28 ülkeden kazananlar oldu.  Bir sistem üzerinden anketler adaylar ile paylaşıldı,  anket değerlendirmeleri Talentboard tarafından değerlendirilerek gizlilik içersinde yürütüldü.

Talentboard tarafından hazırlanan anket Autoliv Türkiye’nin mülakatçıları ile paylaşıldı. Onların yaptığı olumlu değerlendirmeler sonucunda Autoliv Türkiye ödül almaya hak kazandı.

Autoliv Türkiye İnsan Kaynakları ve Endüstriyel İlişkiler Müdürü Nihan Alhan, Londra’da The Kings Fund’da düzenlenen Gala Gecesi’nde kendilerine teslim edilen ödülü kazanmaktan dolayı büyük gurur duyduklarını belirterek şunları söyledi: “Autoliv Türkiye olarak hedefimiz, adaylarımızın mülakat süreçlerinin en başından sonuna kadar takibini yaparak en iyi tecrübeyi yaşamalarına destek olarak bu alanda marka olmaktır.

Bizi bu ödüle götüren en önemli farkımızın adaylarımıza gösterdiğimiz saygı olduğunu düşünüyoruz. Her bir adayı potansiyel çalışma arkadaşımız olarak görüp sürecin her noktasında bu yaklaşımı benimsiyoruz.” 

LOJİPORT