Ekol Lojistik'ten BM imzası

Ekol Lojistik Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Musul ve Genel Müdürü Cem Kumuk, İstanbul?da düzenlenen törende BM Eski Genel Sekreteri Kofi Annan ile bir araya gelerek Ekol Lojistik adına sözleşmeyi imzaladı.

Toplumsal sorumluluk bilinci

Ekol Lojistik Genel Müdürü Cem Kumuk, her zaman ?ilk?leri gerçekleştiren bir şirket olan Ekol Lojistik?in Türkiye?de lojistik sektöründe birçok firmaya örnek olacak bir adım attıklarını söyledi. Kumuk, ?Ekol Lojistik 17?inci yılında uluslararası alanda önemli projeler gerçekleştiren bir dünya şirketi olma yolunda hızla ilerlemektedir. Amacımız 2012 yılında Avrupa?da B2B klasmanında en çok tanınan Türk şirketi olmaktır. Bu amaç doğrultusunda artan toplumsal sorumluluk bilincimizin bir yansıması olarak BM Küresel İlkeler Sözleşmesi?ni imzaladık. Ekol olarak ekonomik büyümemizin yanında toplumsal duyarlılık ile ilgili süregelen genel yaklaşımları global anlamda temsil eden bu ilkeleri benimsemekten gurur duyuyoruz? diye konuştu.

İlkelerin takipçisi ve uygulayıcısı

Cem Kumuk, imzalanan Küresel İlkeler Sözleşmesi?nin Ekol Lojistik yöneticilerinden başlayarak çalışanlarına kadar herkes için önemli bir adım olduğunu söyledi.  Sözleşmede yer alan ana başlıklar insan hakları, çalışma, çevre ve ahlak konularında tüm çalışanlarına büyük görevler düştüğünü ve ilkeler doğrultusunda gerekli bilince sahip olduklarına dikkat çekerek, ?Hepimiz bu ilkelerin takipçisi ve uygulayıcı olacağız. Böylece daha iyi bir çalışma ortamı yaratmak için, değişime yakın çevremizden başlayacağız? dedi.

Küresel İlkeler Sözleşmesi nedir?

Küresel İlkeler Sözleşmesi ile ilgili olarak, 26 Temmuz 2000'de New York'taki BM merkezinde başlayan çalışmalar, bugün dünyanın her tarafından üç bini aşkın sayıda şirket, uluslararası çalışma ve sivil toplum örgütünün katılımı ile  insan hakları, çalışma, çevre ana başlıkları ve yolsuzluk karşıtı 10 evrensel prensip doğrultusunda sürmektedir.

Küresel İlkeler Sözleşmesi, iki ana amacı olan, tamamen gönüllü bir harekettir:

? Anlaşmanın bazını oluşturan on prensibi iş dünyasındaki aktivitelere entegre etmek
? BM hedeflerini destekleyen girişimler için katalizatör görevini yerine getirmek

Küresel İlkeler Sözleşmesi, üzerine kurulu olduğu prensiplerin gerçekleştirilmesi için şirketlerin, çalışma ve sivil toplum örgütlerinin halka sorumluluk, şeffaflık ve kendi geleceklerini sürdürülebilir hale getirebilmek amacıyla çalışacağına güvenme esasına dayanarak çalışmaktadır.

Kuruluşlara yönelik herhangi bir yaptırımı yoktur. 2 yılda 1 kuruluşun ilgili çalışmalarını bir rapor halinde, (www.unglobalcompact.org) adresine yüklemeleri talep edilmektedir. Söz konusu raporlamayı, bu süre içinde yapmayan kuruluş pasif kuruluşlar arasına girmektedir.

Küresel İlkeler Sözleşmesi bir ?Ağ'dır. Merkezinde ?Global Compact? yani ?Küresel İlkeler Sözleşmesi? ofisi ve altı BM teşkilatı bulunmaktadır:

• İnsan Hakları Komisyonu Ofisi,
• BM Çevre Programı,
• Uluslararası Çalışma Örgütü,
• BM Kalkınma Programı,
• BM Sanayi Kalkınma Örgütü,
• BM Uyuşturucu ve Suç Ofisi,

KÜRESEL İLKELER SÖZLEŞMESİ

İnsan Hakları

İlke 1: Etki alanları içinde evrensel insan haklarının korunmasına destek veya saygı gösterilmesi
İlke 2: Kendi kuruluşlarının insan hakları ihlaline karışmamış olmalarının sağlanması

Çalışma
İlke 3: Örgütlenme özgürlüğü ve toplu sözleşme haklarının etkin bir şekilde tanınması
İlke 4: Her türlü zorlayıcı ve baskı altında çalıştırmanın engellenmesi
İlke 5: Çocuk işçiliğinin etkin bir şekilde önüne geçilmesi
İlke 6: İşe alma ve çalışma süreçlerinde ayrımcılığın önlenmesi

Çevre
İlke 7: Çevre ile ilgili konularda, zarar oluşmadan önleyici yaklaşımın desteklenmesi
İlke 8: Daha etkin bir çevre sorumluluğunun yaygınlaştırılması için girişimde bulunulması
İlke 9: Çevre dostu teknolojilerin geliştirilmesi ve yaygınlaştırılması için girişimde bulunulması

Ahlak
İlke 10: Tehdit ve rüşvet dahil tüm ahlakdışı davranışlara karşı çalışılması

Ekol Lojistik Hakkında

Hadımköy, Sultanbeyli, Samandıra, Gebze ve  tüm büyükşehirler başta olmak üzere ülkenin birçok noktasında en yeni teknoloji ile donatılmış depolarıyla; yeni ekonominin gereksinim duyduğu her türlü hizmeti bütünleşik bir yapıda, uluslararası arenada sunabilen EKOL Lojistik; 1990 yılında Uluslarrası kara ve hava nakliye organizasyonu yapmak üzere kuruldu.

1994 yılına kadar bu faaliyetlerini sürdüren EKOL, aynı yıl kendi taşıma filosunu oluşturmak üzere yatırım yaptı. Ardından müşterilerine uluslararası kara, hava ve deniz taşımacılığı hizmetleri, konsolidasyon servisleri, gümrükleme işlemleri hizmetlerini sunmaya başladı.

1995 yılında ilk modern deponun temellerini atan EKOL; 1996 yılında ilk yurtdışı şubesini Almanya?da faaliyete açtı. EKOL, 3 PL konusunda ülkemizde yine bir öncülük yaparak 1997 yılında yüksek teknolojinin kullanıldığı, içinde barkotlu depo takip sistemleri bulunan Sultanbeyli deposuyla hizmet vermeye başladı.

2001 yılında, Hadımköy?de dünyanın en modern Tekstil Lojistik depo yatırımını tamamlayıp hizmete sokan EKOL Lojistik; aynı yıl Marks& Spencer?ın Samandıra Lojistik Merkezi?ni bünyesine kattı. EKOL Lojistik halen; 3M, Mercedes Benz, Braun, Metro Group, Bendix, TEKB, Adidas, Marks&Spencer, Boyner Mağazacılık,  C&A, L?oreal, Evyap, Benetton ve Beymen?e; ?Tedarik Zinciri Çözümleri? sunmaktadır.

LOJİPORT