Festo yetkinlik kazandıracak

Nitelikli eleman açığı, işsizliğin zirvede olduğu ülkelerde dahi hiçbir şekilde kapatılamıyor. Türkiye?de de aynı durumun söz konusu olduğu alanda bir Türk-Alman çözümü gündemde. Alman kuruluşu Festo; Boğaziçi Üniversitesi, Teknolojik Eğitimi Geliştirme Vakfı (TEGEV) ve STFA ile ortak bir çalışma başlattı. Türkiye?de bir ilki başlatan program, Stutgart Sanayi Odası?nın eğitim kuruluşu olan GARP ile işbirliğinde uygulamaya konulacak ve programı başarı ile tamamlayanlara Almanya?da da geçerli olacak IHK (Sanayi ve Ticaret Odası) sertifikası verilecek.

Endüstriyel otomasyon ve mekatronik alanında ürün, mühendislik çözümleri ve eğitim hizmetleri sunan Festo, ?Boğaz?da Sanayi Toplantıları? adı altında düzenlediği etkinlikte sanayicilerle bir araya geldi. İstihdam piyasasının, sanayinin nitelikli eleman ihtiyacını karşılayamamasının nedenlerinin masaya yatırıldığı toplantıya, imalat sanayinin önde gelen firmalarından çok sayıda temsilci katıldı. Toplantıda Festo?nun Türkiye ve Almanya kuruluşlarının işbirliği ile hazırladığı ve sanayinin ihtiyaç duyduğu nitelikli elemanların yetiştirilmesini hedefleyen ?mekatronik eğitim programı? tanıtıldı.

OTTO BAUER

DR. WILLFRIED STOLL

Toplantının açılışını yapan Festo Türkiye Genel Müdürü Otto Bauer ve Festo?nun kurucusu ve tepe yönetici Dr. Willfried Stoll, konuşmalarında sanayinin meslek eğitimi alanında üstlenmesi gereken sorumluluğa dikkat çektiler.

Sanayi alanında 300 bin müşterileri olduğuna değinen Stoll, 1.000?den fazla üniversite ile işbirliği içinde olduklarını ifade etti. Kişisel hedeflerinin ömür boyu eğitim prosedürü olduğuna dikkat çeken Stoll, ?Benim de 30 kez katıldığım toplantıların 20 yılda değişmeyen tek konusu eğitim kaldı. Yaklaşık 60 ülkede yaşadığımız tecrübeler var. İnovasyon kafada başlar. İnsanların kafasını değiştirmek de, çok uzun zaman alır. Teknik eğitimi, sanayi şirketlerine getirmek gerekiyor. Herkesin buna katılması lazım. Böylece teknik otomasyonda bir şansımız olabilir. Gelecek, yaşamboyu eğitimindir. Yani eğitim hep sürecek. 50 yıl önce Almanya?nın Esslingen şehrinde kurulan Festo?yu eşsiz kılan ve dünyanın 250 lokasyonuna açılmasını sağlayan en önemli neden, yalnızca ürün üretip pazarlamak değil, bu ürünleri kullanacak sanayi çalışanlarına ihtiyaç duyulan bilgi ve beceriyi de, Festo Didactic vasıtasıyla aktarmak oldu? diye konuştu.

Sadece ?iş bilen? değil, aynı zamanda ?yapabilen? eleman

Toplantıda mevcut eğitim sisteminde okul-üniversite-sanayi işbirliğinin yetersiz kaldığı ve mezun olan mühendis, tekniker ve teknisyenlerin uygulamadaki eksikliklerinden dolayı sanayinin gerçek ihtiyaçlarını karşılayamadığı vurgulandı. Sanayinin sadece işini bilene değil, aynı zamanda yapabilene acil ihtiyaç duyduğunun altı çizilerek, teknoloji hızla gelişirken, sabit içerikli ve uygulamadan uzak bir eğitimin, sanayiyi ve iş piyasasını rahatlatamayacağı ifade edildi.

Festo yetkilileri, eğitim çalışmalarını Türkiye?de de yirmi yıldan beri titizlikle sürdürdüklerini ve her yıl 2 binin üzerinde kişiye uygulamalı teknolojik eğitim verdiklerini dile getirdiler. Toplantıda tanıtımı yapılan ?mekatronik sistem teknikerliği? programına meslek lisesi, Anadolu meslek lisesi, teknik lise ve Anadolu teknik lisesi mezunları katılarak, uygulama ağırlıklı bir eğitimle ek nitelik kazanacaklar.

IHK sertifikası alacaklar

Türkiye?de bir ilki başlatan program, Stutgart Sanayi Odası?nın eğitim kuruluşu olan GARP ile işbirliğinde uygulamaya konulacak ve programı başarı ile tamamlayanlara Almanya?da da geçerli olacak IHK (Sanayi ve Ticaret Odası) sertifikası verilecek. Programa katılan meslek lisesi mezunlarının test ve sertifikalandırılması Stuttgart Sanayi ve Ticaret Odası?nın yetkilendirdiği CbyT (Certified by TEGEV) tarafından yapılacak. Üç aşamadan oluşan programın birinci modülünde mekanikçilere elektrik-elektronik; elektrik-elektronikçilere ise mekanik dersi eğitimi verilerek denklik sağlanacak. Eğitimin bu aşaması TAMEM (Türk Alman Mesleki Eğitim Merkezi) çalışmaları ile mesleki eğitimde özel bir deneyime sahip olan Gebze STFA Endüstri Meslek Lisesi ile işbirliği yapılacak. Festo, ayrıca mekatronik alanında pratiğe dönük mühendis yetiştirmek hedefiyle Boğaziçi Üniversitesi Yaşam Boyu Eğitim Merkezi ( BÜYEM) ile birlikte bir program yürütüyor.

DR. HAYRETTİN KARCI

Teknikerlik alanında ciddi boşluk var

Programı stant stant gezerek tanıtan projenin sacayaklarından biri konumundaki Dr. Hayrettin Karcı, kursiyerlerin pnömatik, hidrolik ya da elektrik gibi teknoloji eğitimi almayacaklarının altını çizdi. Bir eğitim programına katılarak meslek edinileceğini, daha sonra da o mesleği iş dünyasında icra edeceklerini kaydetti.

Festo?nun 20 yıllık deneyiminden yola çıkarak, Türkiye için yaptığı araştırmaya da değinen Karcı, ?Teknikerlik alanında yani mühendislik seviyesi ile usta seviyesi arasında ciddi bir boşluk var. Bu boşluk bugüne kadar doldurulamamış. İş dünyasında yapılan çalışmalar ve alınan bilgiler Festo?yu bu boşluğun hala devam ettiği bilgisine ulaştırmış. O nedenle program buraya yerleştirildi. Yine yaptığımız araştırmada en yetkin kuruluş olarak da Stutgart Sanayi Odası?nın GARP Eğitim Merkezi çıktı. Bu merkez, her yıl 5 bin sertifika veriyor. Bu sertifika da, topyekun meslek eğitimini içeriyor. Yani, mezun olanlar Almanya?da 40 yıllık bir deneyimin altında imzası olan sertifikaları alacaklar. Biz, bu kurumdan sadece mekatronik sistem teknikeri birimini devraldık. Bunu Türkiye?nin koşullarına uyarladık. Eylül ayından itibaren program başlıyor. Mekanikçilere elektrik-elektronik. Elektrik-elektronikçilere de mekanik öğretilerek denkleştirme sağlanacak. Bu denklik modülü için de STFA?yı seçtik. Çünkü, STFA?nın Türk-Alman Eğitim Merkezi çalışmalarında mesleki eğitim deneyiminin çok güçlü olduğuna inanıyoruz? açıklamasını yaptı.

Mühendisleri sanayinin istediği profile taşıyacaklar

Dr. Karcı, üçüncü önemli aşamayı ise şu sözlerle aktardı: ?Mühendislik seviyesinde uygulamaya koyduğumuz bir program. Boğaziçi Üniversitesi ile işbirliği halinde yapacağımız programdaki hedefimiz ise, mezun olmuş mühendislere sanayinin istediği pratik beceriyi de kazandırarak, işlerinde daha başarılı olmalarını sağlamak. Amacımız, mühendis yetiştirmek değil, onları sanayinin istediği profile taşımak olacak. Program devam ediyor.  Bu programla bir yandan Boğaziçi Üniversitesi?nin değerli hocaları teorik yönden eksiklikleri tamamlarken, diğer yandan Festo uzmanları tarafından uygulama yönünde çalışmalar yapılarak katılımcılar sanayide işlerini yapabilecek yetkinliğe getiriliyor.  Yeterli altyapıları olduğuna inanan öğrencileri bile bir sınava tabi tuttuğumuzda, kendilerinin çok eksik olduğunu fark edip ilk kategoriden başlamayı tercih ediyorlar. İki grup, 3 programı bitirerek mezun oldu. İki grup ise eğitime devam ediyor. Dersler laboratuar ve sınıf ağırlıklı. Eğitimlere Boğaziçi Üniversitesi?nin elektrik-elektronik, makine ve bilgisayar mühendisliğinden hocalar katılıyor. Tercihimiz, sektörde çalışan mühendisler. Dersler haftasonu. Sabah 9:30 akşam 17:00 arasında. Bir sonraki hedefimiz de mühendislikte master programına geçmek ama henüz hazırlık aşamasındayız.?

LALE BAUER

Sınavları TEGEV yapacak

Teknolojik Eğitimi Geliştirme Vakfı (TEGEV) ise, mekatronik standardını hazırlama için yetkilendirildi. TEGEV Yönetim Kurulu Başkanı Lale Bauer de, ?Eğitim akreditasyonu için sınav ve belgelerini yapıyoruz. Gençler, mekanikçi ya da elektrik-elektronikçi olarak geliyorlar. Biz de bu programı IHK adına sertifikalandırıyoruz. Sertifikalandırmanın anlamı çok önemli. İşveren, iş görüşmelerinde hiçbir şekilde karşısındaki insanı yüzde 100 değerlendirme olanağına sahip değil. Ama eğer elinde bir belge varsa ve arkasını döndürdüğünde ?bilgi, beceri ve yetkinlikleri? görülüyorsa karar vermesi daha kolay olur. Hangi makineyi kullanabilir? Supervisor  olabilir mi? Hangi hataları öngörebilir? Bunları değerlendirebilmek çok önemli. Bu çalışanın kendi değerini ölçebilmesi açısından da çok anlam taşıyor? sözleriyle çalışmalarını özetledi.  

Tanıtım toplantısına gelen Mercedes-Benz Türk Direktörler Kurulu Başkanı Wolf Dieter Kurz da (sağda), Festo Türkiye Genel Müdürü Otto Bauer ile Festo?nun kurucusu ve tepe yönetici Dr. Willfried Stoll (solda) ile sohbet etti.

Selçuk ONUR - LOJİPORT