İnsan kaynakları kalite standardı

İnsan kaynakları kalite standardı

Borusan Lojistik'ten yapılan açıklamada, Borusan Lojistik dünyadaki tek uluslararası insan kaynakları kalite standardı olan IIP (Investors in People) için...

Borusan Lojistik'ten yapılan açıklamada, Borusan Lojistik dünyadaki tek uluslararası insan kaynakları kalite standardı olan IIP (Investors in People) için başvurdu. IIP ile insan kaynaklarına yaklaşımını dünya standartlarına kavuşturacak olan Borusan Lojistik, iş gücünün iyi yönetimi ve geliştirilmesi yoluyla rekabet gücünü artırmayı hedeflediği bildirildi.
Borusan Lojistik'in IIP süreci Kasım 2006'da "Farkındalık Yaratılması" adımı ile başladı. Teşhis, taahhüt, uygulama ve değerlendirme ile devam edecek olan süreç, 2007 yılı Eylül ayında tamamlanacak. Süreç sonunda Borusan Lojistik, yıllara yayılan sürekli bir gelişim kültürü sağlayacak.
Bugüne kadar insan kaynaklarını güçlendirmek için pek çok çalışma gerçekleştirdiklerini ve IIP için başvuru süreci ile yeni bir aşamaya geldiklerini belirten Borusan Lojistik Genel Müdürü Kaan Gürgenç,"Lojistik sektöründe sadece Türkiye'de değil, dünyada güçlü bir konum için, yetkin bir insan kaynaklarına ve bu alanda uluslararası standartlarda anlayışa sahip olmak gerekiyor. Bunun bilinci ile bugüne kadar insan kaynakları konusunda önemli çalışmalar yaptık. Sektörümüzün aynı zamanda gelişmeye en çok ihtiyaç duyduğu bu alanda öncü rolü üstlenmeyi hedefledik. IIP için başvurumuzu da bu anlayış çerçevesinde gerçekleştirdik. Bu süreç sonunda insan kaynakları alanında önemli kazanımlar elde edeceğimize ve sektörümüze örnek olacağımıza inanıyorum" dedi.  
Borusan Lojistik IIP ile öncelikle, "sizinle var olduk, sizinle yükseleceğiz" sloganı ile "insanlar kurumların kalbini oluşturur" bakış açısını içselleştirecek. Kuruluş IIP ile mevcut sistemin çalışanlar, yöneticiler ve üst yönetim tarafından nasıl algılandığını belirleyebilecek; böylelikle gelişim çalışmalarına öncelik verecek, farklılaştırılabilecek konulara yoğunlaşabilecek. IIP Borusan Lojistik'e, eğitim ve diğer yollarla çalışanlara yapılan yatırımların ne kadar doğru olduğunu, performansa dönüşüp dönüşmediğini öğrenme ve iyileştirme yollarını bulma olanağı sunacak. Tüm bu çalışmalar sonucunda Borusan Lojistik ülke ve sektörden bağımsız olarak "çalışmak için en çok tercih edilen işveren" olmayı ve çalışan bağlılığını artırarak daha fazla rekabet gücü elde etmeyi hedefliyor.
İnsan kaynakları alanında dünyadaki tek uluslararası kalite standardı olan IIP, bir kuruluşun performansının ve rekabet gücünün çalışanların iyi yönetimi ve geliştirilmesi yoluyla artırılmasını amaçlıyor

LOJİPORT

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.