Kanuna göre, yolcuların ve taşıt araçlarının giriş ve çıkışlarına ait işlem dışında, yükleme ve boşaltma ile her türlü gümrük işlemleri normal çalışma saatleri içinde yapılacak. Ancak, bu saatler dışında veya tatil zamanlarında hizmet talebinde bulunulduğunda, yazılı olarak yapılacak bu talep, işin yapılacağı gümrük idarelerince yerinde görülürse, gerekli önlemler alınmak ve çalışacak personelin fazla çalışma ücreti ve varsa hak sahibine ödenecek kanuni yollukları karşılığı tutarlar, talep sahipleri tarafından ilgili muhasebe birimi hesabına yatırılmak koşuluyla kabul edilecek. Fazla çalışma ücretinden yararlanan personel, bu suretle kendilerine verilecek işleri yapmakla görevli olacak. Başmüdür, müdür veya vekilleri, normal çalışma saatleri dışında verilecek hizmetleri düzenleyecek ve kontrol edecek.
Normal çalışma saatleri içinde veya dışında olduğuna bakılmaksızın, çalışma ücretinin yatırılması halinde, özel kurye taşımacılığı gümrük hizmeti ile özel yolcu servisi taleplerinin yetkili gümrük idarelerince karşılanması mümkün olacak.
Fazla çalışma ücreti olarak yatırılan tutarların yüzde 50'si bütçeye gelir kaydedilecek. Geri kalan yüzde 50'si, personelin fazla çalışma süresi, görev yapmış olduğu yer, görevinin önem ve güçlüğü, sınıfı, kadro unvanı gibi hususlar dikkate alınmak suretiyle belirlenecek usul ve esaslar dahilinde Müsteşarlık merkez ve taşra teşkilâtı kadrolarında bulunan personele ödenmek üzere Ankara Gümrük Muhasebe Birimi hesabına aktarılacak. Söz konusu ödemeler, Maliye Bakanlığı'nın uygun görüşü üzerine Gümrük Müsteşarlığı'nın bağlı olduğu bakan tarafından belirlenecek ve bu ödemelerin aylık miktarı, (36.500) gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarı geçemeyecek. Ödenen fazla çalışma ücretinin net tutarı, kanuna göre yapılması öngörülen ek ödemenin net tutarından mahsup edilecek. Yapılan dağıtımdan sonra yıl sonu itibarıyla hesaplarda kalan tutarlar, takip eden Ocak ayı sonuna kadar bütçeye gelir kaydedilecek. Ayrıca, gümrük idaresinin ihtiyaçlarında kullanılmak üzere kurum bütçesine yeterli ödenek konacak.
Fazla çalışma ücreti olarak belirlenen ödemeden, gümrük idarelerinin hizmetini yürüten muhasebe birimi personelinden Maliye Bakanlığı ile müsteşarlığın bağlı olduğu bakan tarafından belirlenecekler ile görevli mülki idare amirleri de yararlandırılacak. Kara sınır kapılarında, gümrük işlemleri ile bağlantılı, araç ve eşya geçişi için zorunlu ve bizzat hizmet veren diğer kurum memurları, ilgili kurumların görüşü alınmak suretiyle müsteşarlığın bağlı olduğu bakan tarafından belirlenecek usul ve esaslara göre bu ödemeden yararlandırılabilecek.
İlgililerden tahsil edilecek çalışma ücretlerinin miktarı ve tahsiline ilişkin usul ve esaslar, müsteşarlığın bağlı olduğu bakanlık tarafından yürürlüğe konulacak yönetmelikle belirlenecek.
Kanundaki fazla mesai ücretlerinin ödenmesi ile ilgili hükümler 1 Mayıs 2007'den geçerli olmak üzere, diğer hükümler bugün yürürlüğe girdi.
Kanuna göre yapılacak yazılı bildirimler posta ile taahhütlü olarak gönderilebilecek. Bu takdirde bildirimin postaya verildiği tarih, gümrük idaresine verilme tarihi yerine geçecek. Bu hüküm derdest olan uyuşmazlıklarda da uygulanacak.
LOJİPORT