Ziylan Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Ziylan, çalışanlarını performanslarına göre değerlendirerek ödüllendirdikleri Flo Bonus projesi sayesinde bir önceki yılın aynı aylardaki satışlarına göre yüzde 47 oranında cirosal büyüme gerçekleştirdiklerini bildirdi.
Ziylan Grubu'nun mağazacılık markası Flo, farklı kriterleri bir arada değerlendirerek, Mart-Nisan-Mayıs aylarını kapsayan ilk ''Flo bonus'' projesiyle satış danışmalarını ödüllendirdi.
Çeşitli hediyelerin verildiği ödül töreninde konuşan Ziylan, Flo Bonus sayesinde bir önceki yılın aynı aylardaki satışlarına göre yüzde 47 oranında cirosal büyüme gerçekleştirdiklerini belirtti.
Belirlenen kriterler arasında birincilik ödülünün sahibi olan İstanbul Beyoğlu mağazası personelinden Hakan Öztürk'e Peugeot 206 otomobilin anahtarını teslim eden Ziylan, Flo Bonus projesinin üçer aylık periyodlar halinde uygulanmaya devam edeceğini ve bir sonraki ödülün ev olacağını söyledi.
Türkiye genelinde 73 mağazaya ulaşan Flo'yu sene sonuna kadar 100 mağazaya ulaştıracaklarını dile getiren Ziylan, yurtdışına açılma planlarını 2013 yılına göre yaptıklarını, ancak Erbil'deki fırsatları değerlendirerek orada da bir mağaza açmayı planladıklarını bildirdi.
Flo Genel Müdür Yardımcısı Selim Taşkın da Ağustos sonuna kadar 13 mağazayı hizmete sokmaya hazırlandıklarını, 2010 sonuna kadar 300 milyon liralık ciroya ulaşmayı hedeflediklerini dile getirerek, şunları kaydetti:
''Flo geçen yılı yüzde 32 büyüme oranıyla kapattı. Son çeyrekte yüzde 75 büyüdük. 2010 yılı ilk 5 ayda yeni mağazalarla yüzde 81 büyüdük. 16 mağaza açtık. Perakende sektörü ilk 5 ayda yüzde 6 büyüme gösterdi. Gıda yüzde 2'de, gıda dışı yüzde 16'da, hazır giyim sektörü de yüzde 24'te... Şu anda bakıldığında yüzde 24 büyümeyle perakende sektörünün lokomotifi hazır giyim sektörü... Flo da hazır giyimin içerisinde ciddi bir lokomotif olarak görülüyor.
Bunları çalışanı merkeze koyarak müşteri memnuniyetiyle sağladığımızı görüyoruz. Bu projemizde de Türkiye genelindeki Flo mağazalarının satış danışmanları, 'satış adeti, kişisel ciro, müşteri memnuniyeti, düzenlilik, tertiplilik, iş arkadaşları ile iletişim, takım çalışması yatkınlığı, fikirsel katılım ve yöneticilerinin değerlendirmelerini' içeren kapsamlı bir uygulama olan Flo Bonus için yarıştılar. Flo'larda, 2010 yılı itibariyle ürün çeşitliliği 3 bin-3 bin 500 civarına ulaştı.''
Flo Bonus projesi ve yeni Flo Bonus prim sistemi ile yalnızca ciroda değil müşteri memnuniyetinde de yüzde 80'e varan artış gerçekleştiğine dikkati çeken Selim Taşkın, sipariş hedefleriyle satış hedeflerinin çok daha paralel ilerlediğini vurguladı.
Flo'da gerçekleştirilen son yenilikler hakkında da bilgi veren Flo Yönetim Kurulu Üyesi Fuat Akça ise Flo'da perakendenin dinamiklerini geliştiren yenilikler yaptıklarını dile getirerek, yeniden yapılanma sürecinde olduklarının altını çizdi.
Akça, İstanbul'da 28 mağazaları olduğunu dile getirerek, hedeflerinin Tokat, Sivas, Giresun gibi yeni şehirlerde mağaza açmak olduğunu kaydetti. Mağazacılık istihdamı hakkında da bilgi veren Fuat Akça, şöyle konuştu: ''Bu yıl 650 kişiyi ilave işe almış olacağız. Evlilik, askerlik ve çeşitli sebeplerle ayrılanlar yerine alınanlarla beraber 400 kişiyi şimdiden işe aldık. Bugünkü istihdamımız yılbaşından bu yana 250 kişi arttı. Sadece mağaza kadrosu 220 kişi arttı. Mağaza istihdamı 900 kişi oluyoruz.''
SABAH