DHL çalışanlarından tam not aldı

Türkiye taşımacılık ve lojistik sektörünün gelişmesinde öncü rol alan DHL Express, Türkiye?de bu yıl ilk kez Hewitt tarafından düzenlenen ?En İyi İşverenler? araştırmasında Türkiye?nin en iyi ilk 3 işvereni arasında seçildi. Bu sonuçlar ile Orta ve Doğu Avrupa?nın en iyi işverenleri araştırmasına katılma hakkı kazanan DHL Express Türkiye, burada da bölgenin en iyi ilk 5 işvereni arasına girme başarısını gösterdi. Bu başarıyı DHL kültürüne bağlayan DHL Express Bölge Direktötü Michel Akavi: ?Çalışanlarımızın kalbine giden yolu iyi biliyoruz. Açık iletişim, sevgi ve saygıya dayalı bir kültürümüz var. Çalışanlarımızı geliştirmek, onları süreçlerimizin bir parçası haline getirmek, onlara yetki vermek ve kariyer gelişimlerine önem vermek bizi başarıya götüren temel faktörlerdir. Hizmet sektöründe faaliyet gösteren bir şirket olarak, sürdürebilir başarıyı ancak çalışanlarımız ile birlikte sürekli kılabileceğimizi biliyoruz.? dedi.

Hewitt?in şirketler üzerinde yaptığı araştırma, çalışanların şirketlerini değerlendirmesinden, üst düzey yönetici grubunun araştırılmasından ve İK Audit anketinden oluşuyor. Çalışan bağlılığını ve memnuniyetini belirlemek için 70?in üzerinde sorunun yöneltildiği araştırmada, üst düzey yönetici grubundan şirketlerin kültürü, stratejisi ve İK faaliyetleri konusunda bilgi alınıyor. İK Audit anketinde ise şirketlerin İK felsefeleri ve faaliyetleri hakkında bilgi toplanıyor. Hewitt?in yaptığı ?En İyi İşverenler? araştırmasında ?En iyi şirket? olmak şirketin hem çalışanları hem de çevredeki imajını kuvvetlendirerek şirket reputasyonu için büyük fayda sağlıyor.

Hewitt,1997 yılından bu yana Asya, Avustralya, Avrupa, Kuzey ve Güney Amerika gibi dünyanın birçok yerinde 2 bin 500?den fazla şirket ve 400 bin?den fazla çalışanın katıldığı araştırmaları gerçekleştirmektedir. Hewitt?in Best Employers (En iyi işverenler) Türkiye araştırmasının amacı, şirketlerin insan yönetimi stratejilerini inceleyerek organizasyonların insanları kullanarak nasıl rekabet avantajı yakalayabildiklerini göstermek. Yapılan araştırma, şirketleri ?en iyi? yapan özellikleri, çalışan bağlılığını etkileyen faktörleri ve Türkiye?de ve Orta/Doğu Avrupa?da insan yönetimi konusundaki trendlerin neler olduğunu belirliyor. Bölgesel araştırmaya 500?ü aşkın şirket katıldı. 90.000?den fazla çalışan ve yaklaşık 1800 lider anket çalışmasına dahil oldu.

LOJİPORT