Deutsche Post DHL Group, ‘herkes için mükemmel iş yeri’ deneyimini sunma hedefiyle yürüttüğü çalışmalarla tüm dünyada sektörüne öncülük ediyor. Grup; LGBTQIA+ çalışanlarının deneyimlerini paylaşabilecekleri RainbowNet adlı şirket içi bir platform kurarak, Kasım 2021’de Avrupa Çeşitlilik Ödülleri’nde Üstün Çalışan Ağı (Outstanding Employee Network) ödülünü aldı.
Almanya’daki en büyük işverenlerden biri olan DP DHL Group; kapsayıcı kurumsal uygulamaları, engelli çalışanların eğitim ve istihdamına yönelik inovatif çözümleriyle 2021 İşte Kapsayıcılık Ödülü’ne (Inclusion Award for Business) layık görüldü. Deutsche Post AG ise 20 yıldan bu yana çeşitliliğin farklı boyutlarına ve fırsat eşitliğine odaklanan örnek çalışmalarıyla birçok kez Total E-Quality ödülünün sahibi oldu.
DHL Express Türkiye CEO’su Mustafa Tonguç, çeşitlilik ve kapsayıcılık bakış açısıyla dünyada örnek bir şirket olmayı sürdüreceklerini söyledi: “DHL Express olarak iş gücümüzün çeşitliliğini büyük bir güç olarak görüyoruz. Çeşitlilik, bizi benzersiz bireyler yapan tüm farklılıklar demektir. Biz çeşitliliği cinsiyet, ırk, din, yaş, köken gibi özelliklerin ötesinde bir şey olarak algılıyoruz. Hepsi farklı becerilere, deneyimlere ve görüşlere sahip, farklı kültürlerden insanları şirketimizin çatısı altında bir araya getiriyoruz. Grubumuzun dünyada yarım milyondan fazla çalışanı var ve tüm çalışanlarımıza eşit fırsatların sunulduğu, güvenli ve kapsayıcı bir iş ortamı sağlıyoruz. Grubumuzun bu alandaki çalışmalarının hem Türkiye’de hem de dünyada prestijli organizasyonlar tarafından ödüllendirilmesi bize mutluluk veriyor.”
DP DHL Group fırsat eşitliği ve çeşitlilik için neler yapıyor?
- DHL Express Türkiye, kadın çalışanların kendilerini geliştirebilmeleri için yıllardır DHL4Her adlı bir program yürütüyor. Bu çalışmalarıyla DHL Express, Great Place to Work tarafından Türkiye’de Kadınların Çalışabileceği En İyi İş Yeri seçildi.
- Şirket bünyesinde kadın çalışanların oranı yaklaşık %30, kadın yönetici oranı ise %40’ın üzerinde.
- DP DHL Group, geleceğin kadın liderlerini eğitmek ve teşvik etmek için Shift up a Gear adlı bir program başlattığını duyurdu.
- Köln’deki DHL Express merkezinde otizmli çalışanların ihtiyaçlarına daha iyi cevap vermek ve onları ekiplere etkin bir şekilde entegre etmek için bir katılım departmanı kuruldu.
- Leipzig’de bulunan DHL Express merkezinde işitme engelliler için özel bir proje başlatıldı. İşitme engeli olan çalışanlar için uygun şartları oluşturmak amacıyla çağrı cihazları ve yanıp sönen ışıklar kullanılıyor.
LOJİPORT