Torlak Şirketler Grubu bünyesinde geçen yıl faaliyetlerine başlayan International Turk Management, (ITM) denize hakim olma avantajını, iş yönetimine de yansıtıyor. 3 yelkenli ve 1 yatla çok amaçlı geziler düzenleyen firmanın yöneticileri, böylece stresli iş ortamından çıkan çalışanlara bir nevi check-up uyguladıkları görüşünde.
Amaçlarını ?Yönetim geliştirme sistemlerinin Türkiye merkezli üretilmesini yaygınlaştırmak? şeklinde açıklayan ITM Genel Mudürü Murat Çeliksoy, bize özgü bir yönetim geliştirme sisteminin, hem ülke ihtiyacı, hem de başarının anahtarı olacağını vurguladı.
Tuzla civarında bir bölgeyi eğitim üssü haline getirmek istediklerini belirten Çeliksoy, ?Torlak Şirketler Grubu olarak 5 yıllık projeksiyonla, Tuzla?da kayda değer bilgi üretebilecek bir butik üniversite kurmayı düşünüyoruz. Torlak Grubu?nun sahilde arazisi var. Ama 5 yıllık projeksiyonda yukarı bölgelerde Orhanlı ya da Tepeören?de yeni bir inşa da söz konusu olabilir. Bu çalışmalara eğitim ve yönetim hizmetleri ile start verdik. 2 yıl vakıf süreci gibi YÖK?ün üniversite kurulması için istediği prosedürlerin yerine getirilmesi gerekiyor. Bahçeşehir gibi bir butik üniversite kurma hedefimiz var? diye konuştu.
ITM Genel Mudürü Murat Çeliksoy
Özellikle yöneticilerin, iş sonrası rahatlama ihtiyaçlarının verim açısından önemine dikkat çeken ITM Genel Müdürü Murat Çeliksoy, ?Yelken sporunun duayenlerinin yönetiminde 3 yarış yelkenlimiz var. 1 yelkenli ya da 3 yelkenli ile toplu turlara çıkılabiliyor. Denizci geçmişimiz olduğu için, eğitime deniz anlayışını da getirdik. Çalışanlar için takım ruhunu ve liderliklerini geliştirebilecekleri en iyi ortamın denizde olduğunu düşünüyoruz. Ekip ruhunu güçlendirmek, stres atmak ve güzel bir haftasonu geçirmek isteyen kurum çalışanları, bu taleplerini bize iletiyorlar. Biz de talebe göre konaklamalı ya da konaklamasız önce yelkenle ilgili teorik eğitim, ardından eğlenceli kısımların yer aldığı bir program hazırlıyoruz. Tarih tespit edildikten sonra da hayata geçiriliyor.Yat veya yelkenle yapılan bu işin muhteviyatı 8-10 kalem. Şirket ne istiyor? Ne bekliyor? Neye ihtiyacı var? Sorularının yanıtlarına göre program hazırlanıyor. İki gün boyunca ne isterlerse ona göre program inşa ediliyor. Örneğin, yelkenle yapılan gezi sonrası bir adaya çıkmak ve yaşanan aksaklıkları değerlendirebilecekleri özgür bir toplantı entegre etmek mümkün. Lider ruhu olanlar zaten yelkenin üstünde kendini belli eder. Yelkenin, insanların daha kaynaşmasına ve stres atarak rahatlamalarına yardımcı olduğunu düşünüyoruz? diye konuştu.
Yatla uzun soluklu toplantılar geliyor
50 metrelik bir yat projelerinin de olduğunu sözlerine ekleyen Gülersoy, bu konuda da şunları dile getirdi: ?50 metre olarak planladığımız yatın çizimleri hazır, inşasına başlandı. Yaklaşık 1.5-2 yıllık bir inşa süreci var. O yat hazır olana kadar. Elimizde, Torlak Şirketler Grubu?nun kendi uygulamaları için kullandığı 20 metrelik bir yat mevcut. Bu yatta da 2007 yazı itibariyle, uzun soluklu gezi ile eğitim ve toplantılar yapmayı amaçlıyoruz. Bu çalışma şu an Koç Grubu?nda tepe yöneticilere yapılıyor. Bizim amacımız, bu uygulamayı orta kademe ya da aşağısına yaygınlaştırmak. Örneğin, bir firmanın, bayi yöneticilerini yatta bir araya getirip, hem uzun soluklu bir gezi; hem de eğitim ve toplantı yapabilecekleri bir ortam hazırlamak istiyoruz.?
Selçuk ONUR