Deutsche Lufthansa AG („Lufthansa“) Denetim Kurulu düzenlediği toplantıda Carsten Spohr’u Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO olarak atadı. Hali hazırda yönetim kurulu üyesi sıfatıyla Lufthansa Passage bölümünün başında bulunan 47 yaşındaki Spohr yeni görevine 1 Mayıs 2014’te başlayacak.
Endüstri mühendisliği bölümünden mezun olduktan sonra Lufthansa Uçuş Eğitimi Okulundan ticari havayolları pilotu lisansı alan Carsten Spohr aynı zamanda Lufthansa kaptanlık lisansı sahibi. Spohr Münih’te Deutsche Aerospace AG’de kısa bir süre çalıştıktan sonra Ekim 1994’te Lufthansa’ya dönerek merkezi personel pazarlama bölümünün başına geçti. 1995 ve 1998 yılları arasında Yönetim Kurulu Başkanı ’nın kişisel asistanı olarak çalışan Spohr, Ağustos 1998’de Star Alliance da dahil olmak üzere firmanın önce bölgesel, sonra da global ortaklık programlarının yönetimine getirildi. Ekim 2004’te Lufthansa Passage Airlines’ın yönetim kurulu üyeliğine atandı ve burada hizmet ve personelden sorumlu oldu. 15 Ocak 2007 itibariyle Lufthansa Cargo AG Yönetim Kurulu Başkanlığına getirildi. Carsten Spohr 1 Ocak 2011’den bu yana Lufthansa AG Yönetim Kurulu Üyesi ve Lufthansa Passage bölümü CEO’su görevlerini sürdürmekte.
Lufthansa Passage Airlines CEO’luğu görevi için yeni atama, Carsten Spohr Grup CEO’luğu görevini üstlendiğinde yapılacak. Bu karar Nisan 2014 sonuna kadar Denetim Kurulu tarafından alınacak.
Lufthansa Denetim Kurulu Başkanı Wolfgang Mayrhuber: “Carsten Spohr’un geniş sektör tecrübesi, üstün yönetim becerileri ve Lufthansa’ya olan tutkusu ve bağlılığı nedeniyle CEO pozisyonu için mükemmel bir seçim olduğu konusunda ben ve meslektaşlarım hemfikiriz. Bu göreve gelmesiyle Lufthansa’nın geleceğinin emin ellerde olacağına dair inancımız sonsuz” dedi.
Carsten Spohr ise şunları ifade etti: “Doğma büyüme bir Lufthansa’lı olarak, yeni CEO olarak atanmamı hem bir onur, hem de sorumluluk olarak görüyorum. Bu önemli göreve başlamayı iple çekiyorum ve firmanın doğru yönde ilerlediğine inanıyorum. Gelecekteki başarımızın altyapısını oluşturacak her şey mevcut. Birlikte, zorlukları güvenle aşacağız, değişimi kucaklayacağız ve firmamızı 2015 ve sonrası için dayanıklı ve geleceğe hazır hale getirecek olan stratejimizi uygulamaya koyacağız.”
LOJİPORT