TLS lojistik’ten çalışanlarına demokrasi platformu

Kurulduğu günden bu yana iş ortaklarının rekabetçiliğine katma değer sağlayan TLS Lojistik, uyguladığı insan kaynakları politikası ile de sektörde fark yaratıyor. Haftalık periyotlarla gerçekleştirilen “Toolbox” toplantıları ile sürücülerin sorunları dinleniyor. Bir moderatör yardımıyla bunlara çözüm getirmek üzere yeni kararlar alınıyor. Sürücülerin kendi aralarında bilgi alışverişi yapması sağlanıyor.

Müşterilerine geniş bir yelpazede entegre Lojistik yönetimi hizmeti veren TLS Lojistik, işe alım süreci ile başlayan insan kaynakları yönetimini denge içinde yürütürken; çalışanların demokratik bir ortam içerisinde kendi alanları üzerinde sorun ve isteklerini ortaya koymaları için haftalık toplantılar düzenliyor. En önemli güçlerinin konusunda yetkin insan kaynağı olduğunu belirten TLS Lojistik Yönetim Kurulu Başkanı Altuğ Hacıalioğlu; "Dilediğiniz teknolojiyi getirin, dilediğinizi araç filosunu kurun. Eğer bunları içinde yer aldığı firmaya gönülden bağlı çalışanlarla birleştirmezseniz hiçbir anlam ifade etmez. Biz periyodik olarak çalışanlarımızla bir araya geliyor, onların istek ve sorunlarını dinliyoruz. Kaliteli insan gücünü sadece maaş kriteriyle ödüllendirmiyor sosyal yaşamda kendini gerçekleştiren çalışanlarımızla yola devam ediyoruz” dedi.

Hacıalioğlu “her yılın Aralık ayında belirlenen Yıllık toolbox planımız doğrultusunda, bu plan üzerinde yer alan emniyet ve operasyona dair konularımız, haftalık Toolbox toplantılarında sürücülerle paylaşılır. Tutanak altına alınır. Burada amaç bir moderatör yardımıyla sorunları dinlemek, sürücülerin birbirleriyle deneyimlerini paylaşmasını sağlamak, onların istek ve ihtiyaçları doğrultusunda düzenlemeler yapmak” diye belirtti.

[gallery]

www.lojiport.com