"Çalışanlarımızı sendikanın insafına bırakmayız"

"Çalışanlarımızı sendikanın insafına bırakmayız"

Türk Hava Yolları (THY) Yönetim Kurulu Başkanı Hamdi Topçu, toplu iş sözleşmesini imzalamamakta direnen Hava İş Sendikası’nı uyardı. Çalışanları...

Türk Hava Yolları (THY) Yönetim Kurulu Başkanı Hamdi Topçu, toplu iş sözleşmesini imzalamamakta direnen Hava İş Sendikası’nı uyardı.

Çalışanları sendikanın insafına bırakmayacaklarına dikkat çeken Topçu, gerekirse ‘re’sen ücret zammı yapacaklarını’ söyledi. Zaman’a konuşan Topçu, işten çıkarılan çalışanların geri dönmemesi halinde toplu iş sözleşmesini imzalamayacağını açıklayan Hava İş Sendikası Başkanı Atilay Ayçin’e tepki gösterdi. İşten çıkarılan çalışanlar konusunda atacakları bir adım bulunmadığını ifade eden Topçu, açılan davalarla ilgili Yargıtay sürecini beklediklerini söyledi. “Sendika istediğini yapabilir ancak çalışanımızı mağdur etmeyiz.” diyen Topçu, gerekirse re’sen ücret zammı yaparak süreci takip edeceklerini bildirdi.

Topçu, işten çıkarılan çalışanların açtığı davaların yüzde 15’inin sonuçlandığına dikkat çekerek, bu davaların bir kısmının ‘işe geri dönüş’, bir kısmının da ‘takipsizlik’ ile sonuçlandığını bildirdi. Davalarla ilgili son sözü Yargıtay’ın söyleyeceğini dile getiren Topçu, “Elimizdeki bilgi belgeleri mahkemeye sunduk. İşten ayrılanlar da belgelerini sundu. Şu aşamada geri dönüşle ilgili THY yönetiminin aldığı herhangi bir karar yok.” diye konuştu. Topçu, Yargıtay’dan işe dönüş kararı çıkması halinde konunun Yönetim Kurulu’nda değerlendirileceğini ifade ederek, “THY’nin işini aksatan, bilinçli olarak o gün müşteri memnuniyetsizliğini meydana getiren, 100 bine yakın kişinin mağdur olmasına sebebiyet veren ve kanunsuz eylem yapan arkadaşlara, kanunda karşılığı neyse biz o karşılığı vereceğiz.” şeklinde konuştu. Mustafa Gün - Zaman

 LOJİPORT

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.